El apartado 1 del artículo 138 de la Ley General de la Seguridad Social establece que: “Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitarán su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la mutua colaboradora con la Seguridad Social por la que hayan optado para proteger las contingencias profesionales, y en su caso, la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes del personal a su servicio”.

La relación jurídica con el nivel contributivo de la Seguridad Social nace a partir de la realización de una actividad productiva incluida en su campo de aplicación. Esta situación material es la que pone en marcha el conjunto de derechos y obligaciones que la LGSS regula, tanto para las personas que trabajan, como para los empresarios que las contratan. Del mismo modo ocurre para las personas que trabajan por cuenta propia.

La Incapacidad permanente total en nuestro sistema de seguridad social es de carácter eminentemente profesional; se califica para una concreta profesión. Esta concepción “eminentemente profesional” tiene una doble consecuencia en cuanto a la definición de la incapacidad permanente; una en sentido negativo (aquella profesión que, por causa de un deterioro de la salud, el trabajador no va a poder ejercer), y la otra en un sentido positivo (a pesar de esa alteración de la salud, mantiene capacidad funcional para poder acometer otras profesiones).

Enunciado del consejo. En el último mes del año, la empresa abona las comisiones por ventas a sus trabajadores. nos preguntamos, ¿Cómo debe realizarse su cotización?